招聘信息
人力資源經理(要求:人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷 招聘人數:1人)
來源: | 作者:派金生物 | 發布時間: 2023-02-21 | 377 次瀏覽 | 分享到:


  

人力資源經理

人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷

本科及以上

1人

薪資待遇:15-20萬/年(含個稅)

有工作經驗者,根據個人能力面議。

工作時間:每周五天 工作時間:9點-17點 30;節假日按國家法定假日執行,加班另計。


崗位職責:

1.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、重大人事決策等方面提供建議和信息支持,并致力于提高公司的綜合管理水平;

2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度;

3.做好公司不同的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

4.根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;

5.與員工進行積極溝通,掌握員工的基本信息、工作狀態和情緒等,積極引導,提高員工積極心態和凝聚力;

6.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;

7.根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

8.制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策;

9.組織員工培訓,提高崗位技能;


任職資格:

 1.人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。

2.有人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的知識儲備。

 3. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有醫藥行業人力管理經驗的優先。

4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

5.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

6.對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力,善于與各類性格的人交往,待人公平;


福利:

1.五險一金,年終獎

2.正式入職后一年內享受公司的期權股份激勵

3.每年帶薪年假,每年公司團建和旅游

4.提供精裝套房居?。ü咀灾鳈啵?/span>

5.免費午餐,市區交通補貼

6.派金互助金困難保障

7.重要節日禮品和生物祝福





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